1. ACEITAR o ser humano na condição em que se encontra e mostrar-lhe que existem muitas possibilidades para melhoria e crescimento.
2. CRER que a equipe é mais forte que cada participante isoladamente. Juntos somos melhores e mais fortes.
3. SABER dar e receber feedback, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos verdadeiros.
4. RESPEITAR as diferenças, criando condições para todos os membros se desenvolverem, reconhecendo suas dificuldades, seu potencial e principalmente, buscando sempre, a superação.
5. SER EXEMPLO. Não há outra forma de ensinar.
6. ESTABELECER uma comunicação eficaz e eficiente, onde todos saibam o quê, como, quando e por que devem desenvolver suas atividades.
7. ACOMPANHAR o desempenho dos liderados. Sempre que necessário, sugerir, delegar e cobrar, estando sempre disposto e comprometido com sua melhoria.
8. GARANTIR que todos os liderados compartilhem ideias, sugestões, criando um ambiente propício ao desenvolvimento do potencial criativo de todos os envolvidos, buscando sempre o bem comum.
9. INVESTIR tempo e recursos no crescimento pessoal e profissional seu e de sua equipe.
10. SUBSTITUIR o pronome eu pelo nós e ACREDITAR sinceramente na diferença que isso fará na sua equipe, nos resultados e na sua própria vida .
“Você não pode mudar as pessoas. Você deve ser a mudança que deseja ver nelas.” Gandhi
2. CRER que a equipe é mais forte que cada participante isoladamente. Juntos somos melhores e mais fortes.
3. SABER dar e receber feedback, estabelecendo e fortalecendo relacionamentos verdadeiros.
4. RESPEITAR as diferenças, criando condições para todos os membros se desenvolverem, reconhecendo suas dificuldades, seu potencial e principalmente, buscando sempre, a superação.
5. SER EXEMPLO. Não há outra forma de ensinar.
6. ESTABELECER uma comunicação eficaz e eficiente, onde todos saibam o quê, como, quando e por que devem desenvolver suas atividades.
7. ACOMPANHAR o desempenho dos liderados. Sempre que necessário, sugerir, delegar e cobrar, estando sempre disposto e comprometido com sua melhoria.
8. GARANTIR que todos os liderados compartilhem ideias, sugestões, criando um ambiente propício ao desenvolvimento do potencial criativo de todos os envolvidos, buscando sempre o bem comum.
9. INVESTIR tempo e recursos no crescimento pessoal e profissional seu e de sua equipe.
10. SUBSTITUIR o pronome eu pelo nós e ACREDITAR sinceramente na diferença que isso fará na sua equipe, nos resultados e na sua própria vida .
“Você não pode mudar as pessoas. Você deve ser a mudança que deseja ver nelas.” Gandhi
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